会社について

会社はどの様な人物を求めていますか。

いろいろな考えのある方々に集まっていただき多様な意見や考えを出して柔軟性のある仕事をしたいと思っていますので、特に「こういう人物」と言う人物像はありませんが、仕事という事を考えますと人とコミュニケーションがとれ、困難な事にぶつかっても諦めない方が望ましいですね。

どのような社風・雰囲気ですか。

先輩後輩や上司部下と言った上下の関係はありますが、先輩は後輩を指導し上司は部下を育成するというもので、社内の風通しは良く、言いたい事は言え何かやろうと思えばたいていの事は出来る環境です。

女性も活躍できますか。

女性の技術者や営業職、管理職の方もおり、男性に負けず活躍しています。

配属希望は聞いてもらえますか。

採用試験の際に希望配属先を確認しています。採用された際に希望配属先に必ず配属されるというものではありませんが出来るだけ希望に沿う配属にしたいと考えています。

勤務地希望は聞いてもらえますか。

勤務地の希望を聞く事はありません。 配属された部署により勤務地は異なります。 勤務地ではなく「酒井重工業に入ったらこんな仕事がしてみたい。」「こんな事をやってみたい。」と言う希望を持っている人物の方が望ましいですね。

育児制度はありますか。

育児休暇制度の他、勤務時間の時間短縮勤務制度も有り、家庭と仕事の両立ができる体制になっています。育児休暇が終わった後も基本的には元の部署に配属となり、休む前と同様に活躍してもらっています。

働く環境について

寮や社宅はありますか。

会社の規定で条件を満たす方には寮や社宅を提供しています。自己負担も少なくて済みますので、対象となる方はたいてい利用しています。

新入社員研修について教えて下さい。

入社後の3日間は全体研修としてビジネスマナーや酒井重工業についての基本的な事について研修します。 その後、9月末までの約6か月間は工場にて実際にローラの組み立て等を行い、ローラの構造や整備といった知識の習得を行います。10月に配属先が決まり、決まった後は配属先でより専門的な研修を行います。

労働組合はありますか。

あります。各人の希望により労働組合に加入する事も、しない事も出来ます。

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